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工伤在公司工作不满六个月被辞退赔偿？

根据中国《劳动法》的规定,如果员工在公司工作不满六个月，发生工伤并被辞退，雇主应负担工伤医疗费用、护理费用以及一定比例的工伤赔偿金。具体比例根据工伤等级及伤残程度来确定。但一般情况下，工伤等级较低或无伤残的话，通常只需要支付部分医疗费用。需要根据事实情况具体分析，建议您咨询相关劳动法律专业人士或人力资源部门，以获取更准确和具体的解答。

而她的父亲，哪怕是规划局的局长，仅凭工资，是不可能让女儿有这么优渥的物质条件的。， 此外，昆明分行还不断丰富“党建+N”创建活动，以基层党支部“微党课、微典型、微关爱、微联动”的“微支点”撬动大党建，实现党建与业务“双轮驱动”。

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下完课是病句吗？

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